Salary review

09/11/2022 Online

Immersion Professional Codice IAW045/2022 Edizione 94772 A distanza

La revisione annuale degli stipendi e la gestione degli equilibri economici interni ed esterni, sono una sfida continua per gli HR Director e per gli HR specialisti del compensation. La necessità di valorizzare i singoli ed i più meritevoli, si contrappone alle richieste di crescita costante dei molti; disporre di un modello e del relativo sistema informativo di supporto, che evidenzia con chiarezza e semplicità la situazione economica di ciascuno, aggregandola per famiglia professionali e griglie retributive, semplifica e rende più razionali le proposte e le eventuali decisioni prese dalle direzioni HR. Valuteremo anche come confrontare la scelte interne con alcuni benchamark di mercato e come questi possano essere di supporto nelle definizioni interne.

Perfetto se sei:

Perfetto se vuoi diventare HR Specialist o vuoi migliorare le tue skill in ruolo. La formula è studiata per chi desidera approcciare il ruolo HR in modo pratico ed efficace. Permette di acquisire le conoscenze indispensabili per il ruolo attraverso 6 appuntamenti che approfondiscono gli aspetti più importanti da inserire nella propria “cassetta degli attrezzi” per il ruolo di HR specialist. Adatto per chi già in ruolo, perfetto per chi vuole introdurre e costruire questa funzione aziendale ex novo.

Metodologia didattica

Gli argomenti saranno affrontati privilegiando l’approccio operativo, con il costante coinvolgimento dei partecipanti che potranno esporre casi e situazioni reali che devono gestire nelle proprie realtà.

Programma

  • Come organizzare efficacemente i dati retributivi
  • Individuazione dei criteri per la corretta valutazione economica della singola richiesta
  • Benchmark retributivi interni ed esterni
  • La congruità delle richieste in relazione al budget del personale

Docente

Fabrizio Armenia

Fabrizio Armenia

Senior HR Consultant

Documentazione

A tutti i partecipanti saranno fornite le slide del corso.

Salary review

Codice IAW045/2022 Edizione 94772

09/11/2022
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