Il contratto a tempo determinato
Gestire correttamente i rapporti a termine
24/03/2026 Online
Immersion Codice IAP002/2026 Edizione 111243 A distanza
Il contratto a termine vive di continue modifiche normative che non sempre ne rendono semplice l’utilizzo da parte dei datori di lavoro. L’attuale contesto legislativo necessità, infatti, di una conoscenza approfondita per permetterne un sicuro utilizzo ai datori di lavoro, sia dei contratti a termine diretti che in regime di somministrazione.
Obiettivi
Nel corso dell’incontro – che prevede una forte interazione tra docente e partecipanti – sarà esaminata l’attuale normativa sui contratti a tempo determinato e, in particolare, le causali e il loro utilizzo da un punto di vista pratico. Saranno, altresì analizzate le c.d. causali contrattuali all’interno dei CCNL che le hanno già previste e sarà dato spazio alle modalità di utilizzo del contratto a termine per esigenze sostitutive, anche alla luce delle novità previste dalla Legge di Bilancio 2026.
Perfetto se sei:
HR Manager
Responsabile ufficio del personale
Consulente del lavoro
Avvocato
Metodologia didattica
L’argomento sarà affrontato anzitutto esaminando il dettato normativo per comprendere tutte le regole per il corretto svolgimento di tali rapporti. Una volta illustrate le “regole di funzionamento”, con il costante coinvolgimento dei partecipanti - che potranno esporre casi e situazioni reali che devono gestire nelle proprie realtà – saranno esaminate tutte le possibili soluzioni pratiche per rendere più efficiente l’applicazione del contratto. Alla fine del corso, i partecipanti possiederanno una conoscenza completa degli argomenti trattati e saranno in grado di approcciare la materia con sicurezza e competenza.
Programma
- Il contratto a tempo determinato: possibilità di sottoscrizione, limiti numerici, durata massima, le nuove causali introdotte nel 2023 e la possibilità di sottoscrivere contratti acausali, proroghe e rinnovi
- Contratto per esigenze sostitutive
- Il regime transitorio 2025/2026 e le causali dei CCNL
- Le possibilità di deroga della contrattazione collettiva, sia nazionale che aziendale
- Le discipline speciali per i lavoratori stagionali
- La somministrazione a tempo determinato: limiti numerici, durata, rischi e sanzioni
Docente
Documentazione
A tutti i partecipanti sarà fornita una dispensa operativa che consentirà, una volta tornati in azienda, di disporre, oltre che delle fonti normative, di un vasto e articolato vademecum per gestire il fenomeno con consapevolezza ed efficienza. Inoltre, INAZ metterà a disposizione degli iscritti l’accesso all’area riservata del Centro Studi, con la possibilità di scaricare ulteriore documentazione e news aggiornate.
Contratti atipici e flessibili
Codice IAP002/2026 Edizione 111243
24/03/2026
dalle 09:30 alle 11:30
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