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Immersion

I nostri corsi monografici per acquisire una preparazione completa su un argomento specifico.

Corsi in ambito HR

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Contratti atipici e flessibili

Gestire la flessibilità “senza rischi”

Cassa integrazione, Fondi e Contratti di solidarietà

Modalità di gestione, procedure e costi

Dalla valutazione alla salary passando per il budget del personale

Sistema di valutazione delle competenze e revisione degli stipendi

Trasferte e rimborsi spese

La normativa aggiornata che disciplina dipendenti, parasubordinati e professionisti

Orario di lavoro e smartworking

La disciplina in azienda aggiornata alle novità e agli ultimi orientamenti giurisprudenziali

Il feedback come metodo per motivare i collaboratori

Come aiutare il collaboratore a crescere tramite gli opportuni feedback

Gestione assenze e congedi parentali

Chiarimenti normativi e operativi sulla disciplina delle assenze

Introduzione al ruolo HR

Come muoversi all’interno di organigrammi, elenchi retributivi e sistemi di valutazioni

Premi e welfare aziendale

Focus sulle novità normative e sulla loro applicazione pratica

Il modello di gestione delle competenze

Modello di gestione per competenze, sistemi di valutazione e analisi dei gap

Il decesso del lavoratore e la gestione degli eredi

Dall’individuazione delle somme alla prassi amministrativa, aspetti fiscali e contributivi pratici

Costo e budget del personale

Individuare le possibili agevolazioni ed evitare i costi imprevisti

Il processo di selezione del personale

Gestione degli step di selezione, modalità di colloqui e valutazione dei talenti

TFR e previdenza complementare

Guida operativa alla gestione degli aspetti fiscali e contributivi dipendente/azienda

Salary review

Revisione degli stipendi e gestione degli equilibri economici interni ed esterni

Risoluzione del rapporto di lavoro

Licenziamento, dimissioni e risoluzione consensuale: regole e procedure

Sistema incentivante

Come costruire un sistema di Management By Objectives e come collegarlo alle politiche retributive

Il ruolo dell'HR nella gestione della formazione

Come evidenziare il fabbisogno formativo e come trasformarlo in un piano operativo collegato con il budget aziendale

Le scritture contabili del personale

Amministrazione del personale e registrazioni contabili dei costi

Da specialista a manager della propria area: come organizzare i nuovi processi e le persone

Pianificazione e modelli di organizzazione del lavoro

Lavoratori italiani all’estero e stranieri in Italia

Norme, procedure, adempimenti e sanzioni dentro e fuori la UE

Uniemens e regolarizzazioni contributive

La denuncia unificata mensile dei dati retributivi e contributivi

Categorie protette

Tutti gli adempimenti e i benefici per i datori di lavoro