Il contratto a tempo determinato

Gestire correttamente i rapporti a termine

22/09/2026 Online

Immersion Codice IAP002/2026 Edizione 111244 A distanza

Il contratto a termine vive di continue modifiche normative che non sempre ne rendono semplice l’utilizzo da parte dei datori di lavoro. L’attuale contesto legislativo necessità, infatti, di una conoscenza approfondita per permetterne un sicuro utilizzo ai datori di lavoro, sia dei contratti a termine diretti che in regime di somministrazione.

Obiettivi

Nel corso dell’incontro – che prevede una forte interazione tra docente e partecipanti – sarà esaminata l’attuale normativa sui contratti a tempo determinato e, in particolare, le causali e il loro utilizzo da un punto di vista pratico. Saranno, altresì analizzate le c.d. causali contrattuali all’interno dei CCNL che le hanno già previste e sarà dato spazio alle modalità di utilizzo del contratto a termine per esigenze sostitutive, anche alla luce delle novità previste dalla Legge di Bilancio 2026.

Perfetto se sei:

HR Manager

Responsabile ufficio del personale

Consulente del lavoro

Avvocato

Metodologia didattica

L’argomento sarà affrontato anzitutto esaminando il dettato normativo per comprendere tutte le regole per il corretto svolgimento di tali rapporti. Una volta illustrate le “regole di funzionamento”, con il costante coinvolgimento dei partecipanti - che potranno esporre casi e situazioni reali che devono gestire nelle proprie realtà – saranno esaminate tutte le possibili soluzioni pratiche per rendere più efficiente l’applicazione del contratto. Alla fine del corso, i partecipanti possiederanno una conoscenza completa degli argomenti trattati e saranno in grado di approcciare la materia con sicurezza e competenza.

Programma

  • Il contratto a tempo determinato: possibilità di sottoscrizione, limiti numerici, durata massima, le nuove causali introdotte nel 2023 e la possibilità di sottoscrivere contratti acausali, proroghe e rinnovi
  • Contratto per esigenze sostitutive
  • Il regime transitorio 2025/2026 e le causali dei CCNL
  • Le possibilità di deroga della contrattazione collettiva, sia nazionale che aziendale
  • Le discipline speciali per i lavoratori stagionali
  • La somministrazione a tempo determinato: limiti numerici, durata, rischi e sanzioni

Docente

Alberto Bortoletto

Alberto Bortoletto

Documentazione

A tutti i partecipanti sarà fornita una dispensa operativa che consentirà, una volta tornati in azienda, di disporre, oltre che delle fonti normative, di un vasto e articolato vademecum per gestire il fenomeno con consapevolezza ed efficienza. Inoltre, INAZ metterà a disposizione degli iscritti l’accesso all’area riservata del Centro Studi, con la possibilità di scaricare ulteriore documentazione e news aggiornate.

Contratti atipici e flessibili

Codice IAP002/2026 Edizione 111244

22/09/2026
dalle 09:30 alle 11:30

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