Quando il dipendente non è al lavoro: come gestire l’assenza del lavoratore

Obiettivi

Nel corso dell’incontro – che prevede una forte interazione tra docente e partecipanti – saranno esaminate le principali tipologie di assenze dal lavoro nonché alcune ipotesi particolari, soffermandosi sui soggetti interessati, la durata dell’assenza, la documentazione necessaria ai fini giustificativi, il trattamento economico, normativo e previdenziale eccetera. L’argomento sarà affrontato anche alla luce dei chiarimenti forniti da Inps e Ministero del Lavoro, nonché delle novità introdotte dalla legge di bilancio 2021.

Perfetto se sei:

HR Manager

Responsabile ufficio del personale

Consulente del lavoro

Avvocato

Metodologia didattica

L’argomento sarà affrontato innanzitutto esaminando la normativa vigente in relazione a ciascuna tipologia di assenza. Una volta illustrate le “regole generali”, con il costante coinvolgimento dei partecipanti – che potranno esporre casi e situazioni che devono gestire quotidianamente nelle proprie realtà – saranno esaminate tutte le possibili soluzioni pratiche per rendere più efficiente l’attività produttiva. Al termine del corso, i partecipanti possiederanno una conoscenza completa degli argomenti e saranno in grado di approcciare con sicurezza e competenza il delicato tema delle assenze.

Programma

• Assenze ingiustificate: nozione e rimedi
• Congedo di maternità e di paternità
• Congedo parentale
• Riposi per allattamento
• Congedo per la malattia del figlio
• Congedo matrimoniale
• Congedo per le donne vittime di violenza di genere
• Permessi elettorali
• Donazione di midollo osseo
• Donazione di sangue
• Volontari della protezione civile
• Volontari del soccorso alpino e speleologico
• Congedo per cure per gli invalidi
• Ferie: disciplina generale e casi particolari
• Malattia: certificato medico, visite di controllo, svolgimento di altra attività, comporto

Documentazione

A tutti i partecipanti sarà fornita una dispensa operativa che consentirà, una volta tornati in azienda, di disporre di un vasto e articolato vademecum per gestire le assenze dal posto di lavoro con consapevolezza ed efficienza.