Orario di lavoro e smartworking

La corretta gestione degli strumenti di flessibilità offerti dalla normativa attuale, con un approfondimento pratico sull’utilizzo dello smart working

18/04/2024 Online

Immersion Professional Codice IAW001/2024 Edizione 102420 A distanza

L’orario di lavoro è la misura della quantità di prestazione lavorativa, ma oggi diviene fondamentale conoscere le regole di base e gli strumenti di flessibilità previsti dalla norma e dalla contrattazione. Partendo da una analisi dei principi cardine, verranno esaminati gli strumenti di flessibilità e il corretto utilizzo del lavoro agile.

Obiettivi

Nel corso dell’incontro – che prevede una forte interazione tra docente e partecipanti - saranno esaminate sia le regole generali, ossia quelle di legge o contrattuali, come pure tutte le ipotesi particolari che riguardano l’orario di lavoro (es. turnisti, lavoro straordinario, permessi e pause) e la normativa sul lavoro agile.

Perfetto se sei:

HR Manager

Responsabile ufficio del personale

Consulente del lavoro

Avvocato

Metodologia didattica

L’argomento sarà affrontato privilegiando l’approccio operativo, con il costante coinvolgimento dei partecipanti che potranno esporre casi e situazioni reali che devono gestire nelle proprie realtà.

Programma

  • La disciplina dell’orario di lavoro
  • La nozione di normale orario di lavoro: definizione, campo di applicazione e soggetti esclusi
  • CCNL e orario di lavoro
  • La gestione flessibile: orario normale e orario multi periodale
  • Regolamentazione aziendale e il CCNL e i contratti di II° livello
  • Il diritto ai riposi del lavoratore e il coordinamento con le esigenze aziendali
  • Le deroghe
  • Le ferie annuali: collocazione, fruizione, monetizzazione e cessione
  • Lo smart working, analisi della normativa, la redazione dell’accordo individuale, gli adempimenti del datore di lavoro, la gestione del rapporto di lavoro

Docente

Giovanni Cassano

Giovanni Cassano

Commercialista ed Esperto fisco/lavoro

Documentazione

A tutti i partecipanti sarà fornita una dispensa operativa che consentirà, una volta tornati in azienda, di disporre, oltre che delle fonti normative, di un vasto e articolato vademecum per gestire il fenomeno con consapevolezza ed efficienza.

Orario di lavoro, strumenti di flessibilità e smart working

Codice IAW001/2024 Edizione 102420

18/04/2024
dalle 09:00 alle 13:00

Online

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