Orario di lavoro

Obiettivi

Nel corso dell’incontro – che prevede una forte interazione tra docente e partecipanti - saranno esaminate sia le regole generali, ossia quelle di legge o contrattuali, come pure tutte le ipotesi particolari che riguardano l’orario di lavoro (es. turnisti, lavoro straordinario, permessi e pause) e la variazione del luogo di lavoro (es.: portatori di handicap, eletti a cariche pubbliche eccetera).

Perfetto se sei:

HR Manager

Responsabile ufficio del personale

Consulente del lavoro

Avvocato

Metodologia didattica

Formazione a distanza tramite GoToTraining con possibilità di interazione con il docente.
L’argomento sarà affrontato privilegiando l’approccio operativo, con il costante coinvolgimento dei partecipanti che potranno esporre casi e situazioni reali che devono gestire nelle proprie realtà.

Programma

• La disciplina dell’orario di lavoro
• La nozione di normale orario di lavoro: definizione, campo di applicazione e soggetti esclusi
• CCNL e orario di lavoro
• Il lavoro discontinuo, di semplice attesa o custodia. Il lavoro straordinario
• La disciplina del lavoro a tempo parziale. Il lavoro supplementare e straordinario
• La gestione flessibile: orario normale e orario multi periodale
• Regolamentazione aziendale e il CCNL e i contratti di II° livello
• Il diritto ai riposi del lavoratore e il coordinamento con le esigenze aziendali
• Le trasferte e le ore di viaggio. Il lavoro notturno
• Dirigenti e personale direttivo
• Le deroghe
• Le ferie annuali: collocazione, fruizione, monetizzazione
• Il richiamo del lavoratore in ferie: possibilità, limiti e risarcibilità

Documentazione

A tutti i partecipanti sarà fornita una dispensa operativa che consentirà, una volta tornati in azienda, di disporre, oltre che delle fonti normative, di un vasto e articolato vademecum per gestire il fenomeno con consapevolezza ed efficienza.