Orario di lavoro e smartworking

Gestire la presenza del lavoratore dentro e fuori dall’azienda, tenuto conto delle evoluzioni normative intervenute sul lavoro agile

23/10/2023 Online

Immersion Professional Codice IAW001/2023 Edizione 98410 A distanza

L’orario di lavoro è la misura della quantità di prestazione lavorativa, normale o straordinaria, resa dal dipendente: si tratta di un istituto molto importante che va gestito correttamente, anche per evitare sanzioni o vertenze. In talune ipotesi, tuttavia, il dipendente gode di particolari tutele, che possono rendere difficoltoso tale potere in capo al datore di lavoro. Nel contempo, l’innovazione del lavoro agile o smart working, portata dal legislatore, è arrivata in modo dirompente nella quotidianità di molte aziende, spesso sprovviste delle regole necessarie per la sua concreta applicazione.

Obiettivi

Nel corso dell’incontro – che prevede una forte interazione tra docente e partecipanti - saranno esaminate sia le regole generali, ossia quelle di legge o contrattuali, come pure tutte le ipotesi particolari che riguardano l’orario di lavoro (es. turnisti, lavoro straordinario, permessi e pause) e la variazione del luogo di lavoro (es.: portatori di handicap, eletti a cariche pubbliche eccetera). Esaminate, poi, le caratteristiche dell’orario di lavoro, sarà approfondita la casistica del lavoro agile (o smart working) al fine di capirne regole per poterne effettuare un immediato utilizzo nella propria realtà aziendale.

Perfetto se sei:

HR Manager

Responsabile ufficio del personale

Consulente del lavoro

Avvocato

Metodologia didattica

L’argomento sarà affrontato privilegiando l’approccio operativo, con il costante coinvolgimento dei partecipanti che potranno esporre casi e situazioni reali che devono gestire nelle proprie realtà.

Programma

  • La disciplina dell’orario di lavoro
  • La nozione di normale orario di lavoro: definizione, campo di applicazione e soggetti esclusi
  • CCNL e orario di lavoro
  • Il lavoro discontinuo, di semplice attesa o custodia.
  • Il lavoro straordinario
  • La disciplina del lavoro a tempo parziale.
  • Il lavoro supplementare e straordinario
  • La gestione flessibile: orario normale e orario multi periodale
  • Regolamentazione aziendale e il CCNL e i contratti di II° livello
  • Il diritto ai riposi del lavoratore e il coordinamento con le esigenze aziendali
  • La conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
  • La regolamentazione del lavoro agile e il potere di controllo e il potere sanzionatorio del datore di lavoro
  • L’adeguamento del codice disciplinare alle condotte specifiche per il lavoratore agile
  • L’introduzione del lavoro agile in azienda, aspetti tecnici, normativi e contrattuali

Docente

Alberto Bortoletto

Alberto Bortoletto

Consulente del lavoro

Documentazione

A tutti i partecipanti sarà fornita una dispensa operativa che consentirà, una volta tornati in azienda, di disporre, oltre che delle fonti normative, di un vasto e articolato vademecum per gestire il fenomeno con consapevolezza ed efficienza.

Orario di lavoro

Codice IAW001/2023 Edizione 98410

23/10/2023
dalle 09:00 alle 13:00

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