Premi di risultato e welfare aziendale

Obiettivi

Definire i premi di risultati, caratteristiche, regole e agevolazoni fiscali. Definire i confini del welfare aziendale. Analisi della normativa fiscale e contributiva, partendo dalle norme del TUIR e passando per le novità della legge di bilancio 2026 in materia di detassazione, passando anche dalle regole di stesura di un contratto di premio aziendale. Conoscere gli elementi essenziali per la costruzione di un piano di welfare aziendale e di un regolamento di utilizzo dello stesso.

Perfetto se sei:

Specialisti HR

Responsabili e operatori dell’Amministrazione del personale

Consulente del lavoro

Obiettivi e metodologia didattica

Aggiornamento professionale, analizzando cambiamenti e impatto gestionale delle novità introdotte, al fine dell’applicazione pratica in azienda. Analisi di casi pratici, lettura critica di contratti collettivi e regolamenti esistenti.

Programma

• Il welfare aziendale: contesto normativo di riferimento
• La normativa fiscale e previdenziale
• Welfare da contratto, da regolamento o volontario
• L’introduzione del welfare aziendale in azienda,i possibili utilizzi come forma di retribuzione
• Premio di risultato: contesto normativo, la regolamentazione fiscale, i criteri fondamenti per il contratto di premio di risultato, la prassi dell’Agenzia delle Entrate

Documentazione

A tutti i partecipanti sarà fornita una dispensa operativa che consentirà, una volta tornati in azienda, di disporre di un vasto e articolato vademecum per gestire il fenomeno con consapevolezza ed efficienza.