Il decesso del lavoratore e la gestione degli eredi

Obiettivi

Fornire al partecipante, anche attraverso esemplificazioni pratiche, l’intero iter che consegue alla morte del dipendente dal punto di vista retributivo, contributivo e fiscale. Partendo dalla documentazione che gli eredi/aventi diritto devono presentare al datore di lavoro e dell’individuazione delle somme spettanti per legge a questi soggetti, il partecipante acquisirà la conoscenza sulla modalità di assolvimento dei contributi, sulla determinazione della tassazione in capo agli eredi e sulle modalità di compilazione delle Certificazioni Uniche degli eredi e del de cuius.

Perfetto se sei:

HR Manager

Responsabile ufficio del personale

Consulente del lavoro

Metodologia didattica

Aggiornamento professionale, tramite analisi del contesto normativo, e impatto sull’amministrazione del personale, con esercitazioni e casi pratici.

Programma

• Decesso del lavoratore e titolarità delle somme, jure proprio e jure successionis
• Le retribuzioni maturate dal dipendente deceduto e il TFR
• La determinazione dell’indennità in caso di morte del lavoratore, particolarità normative e contrattuali
• Il trattamento fiscale e previdenziale delle somme liquidate al dipendente deceduto
• Il trattamento fiscale delle somme erogate agli eredi
• Il conguaglio previdenziale del dipendente deceduto, gestione in busta paga e connessioni con l’uniemens
• Il conguaglio fiscale del dipendente deceduto, gestione in busta paga e la Certificazione unica
• Esemplificazione di tutto il processo amministrativo in busta paga, con compilazione delle denunce fiscali e previdenziali

Documentazione

A tutti i partecipanti sarà fornita una dispensa operativa che consentirà, una volta tornati in azienda, di disporre, oltre che delle fonti normative, di un vasto e articolato vademecum per gestire il fenomeno con consapevolezza ed efficienza.