Sistema incentivante

12/05/2023 Online

Immersion Professional Codice IAW048/2023 Edizione 98431 A distanza

Da sempre e non sempre a ragione la leva economica viene vista come il principale strumento motivazionale per le risorse aziendali e quindi la Direzione HR e gli specialisti di HR di compensation si sono attivati per creare sistemi economici incentivanti. Vedremo pertanto come costruire un sistema di Management By Objectives (MBO) e di come collegarlo alle politiche retributive; in particolare vedremo le principali prassi aziendali, gli indicatori utilizzati, i modelli di attivazione/disattivazione dell’incentivo stesso in relazione ai risultati generali aziendali. Vedremo come utilizzare i sistemi informativi per digitalizzare l’intero processo, partire dal colloquio di assegnazione degli obiettivi, a come rendere disponibili le informazioni durante l’anno per rendere maggiormente efficace il sistema ed a come condividere il risultato finale.