Il modello di gestione delle competenze
19/04/2023 Online
Immersion Professional Codice IAW048/2023 Edizione 98433 A distanza
Gestire le persone all’interno di un’organizzazione comporta, tra le altre cose, la condivisione della conoscenza delle loro competenze, al fine di poter correttamente indirizzare il loro percorso di carriera. Entriamo pertanto nel modello di gestione per competenze, confrontandoci sulle competenze soft ed hard maggiormente utilizzate nelle azienda, sui sistemi di valutazione e sull’analisi dei gap. Analizzeremo come i sistemi informativi ci possono supportare in tutto questo e come utilizzare le risultanze del modello per attivare percorsi formativi, percorsi di carriera e tavole di rimpiazzo, supportare le variazioni retributive ed eventualmente collegarsi a sistemi di retribuzione variabile.
Perfetto se sei:
Perfetto se vuoi diventare HR Specialist o vuoi migliorare le tue skill in ruolo. La formula è studiata per chi desidera approcciare il ruolo HR in modo pratico ed efficace. Permette di acquisire le conoscenze indispensabili per il ruolo attraverso 6 appuntamenti che approfondiscono gli aspetti più importanti da inserire nella propria “cassetta degli attrezzi” per il ruolo di HR specialist. Adatto per chi già in ruolo, perfetto per chi vuole introdurre e costruire questa funzione aziendale ex novo.
Metodologia didattica
Gli argomenti saranno affrontati privilegiando l’approccio operativo, con il costante coinvolgimento dei partecipanti che potranno esporre casi e situazioni reali che devono gestire nelle proprie realtà.
Programma
- Il concetto di competenza
- La mappatura dei ruoli in relazione alle competenze
- Cenni sui modelli di valutazione delle competenze
- Il sistema delle competenze in azione, analisi dei gap
Docente
Documentazione
A tutti i partecipanti saranno fornite le slide del corso.
Il modello di gestione delle competenze
Codice IAW048/2023 Edizione 98433
19/04/2023
dalle 09:00 alle 13:00
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