Costo e Budget del Personale

Individuare le possibili agevolazioni ed evitare i costi imprevisti

12/11/2019 Milano

Immersion Professional Codice IAP006/2019 Edizione 83091 in aula

Il costo del lavoro rappresenta un elemento chiave per l’attività d’impresa. Come noto, tale voce è gravata da contributi e imposte che comportano notevoli divergenze tra costo totale a carico del datore, lordo, e netto in busta per il lavoratore. Un’efficace programmazione dell’attività aziendale richiede la conoscenza di tutte le agevolazioni, che possono comportare una riduzione del costo (es. fruendo di esoneri contributivi), ma anche la messa in atto di tutte quelle accortezze utili a prevenire incrementi inutili e dannosi: basti pensare alla conversione dei contratti a termini, se non correttamente stipulati e gestiti, ovvero al risarcimento del danno da licenziamento illegittimo.

Obiettivi

Nell’incontro – che prevede una forte interazione tra docente e partecipanti - saranno esaminate tutte le voci di costo che possono essere ridotte con un’efficace intervento da parte della direzione del personale, sia dal punto di vista della fruizione di particolari agevolazioni (es. i nuovi esoneri contributivi per il 2019 o l’inserimento di apprendisti), sia da quello legato al contenzioso a seguito di licenziamenti ovvero della non corretta gestione del rapporto di lavoro, incluse le sanzioni maggiorate di cui alla legge di bilancio 2019.

Perfetto se sei:

HR Manager

Responsabile ufficio del personale

Consulente del lavoro

Avvocato

Metodologia didattica

L’argomento, dopo l’esposizione del quadro normativo vigente, alla luce anche della prassi e della giurisprudenza più rilevanti, sarà affrontato mediante numerosi esempi e la discussione di casi pratici, con il costante coinvolgimento dei partecipanti. Alla fine del corso, i partecipanti possiederanno una conoscenza completa degli argomenti trattati e saranno in grado di affrontare queste delicate tematiche con sicurezza.

Programma

  • Agevolazioni ed esoneri: le condizioni generali di fruizione
  • La assunzioni agevolate “tradizionali”: il punto su apprendisti, lavoratori in CIG, donne ecc.
  • Le nuove agevolazioni: giovani laureati, Incentivo Occupazione Giovani, NEET e Mezzogiorno
  • Lavoratori disabili: obblighi, agevolazioni 2019 e sanzioni
  • Premi Inail: la riduzione prevista dalla legge di bilancio 2019
  • Contratti atipici: divieti, limiti, durata, sanzioni nel rapporto a termine, intermittente e di somministrazione
  • Lo svolgimento del rapporto in modalità “agile”: scendono i costi e aumenta il rendimento
  • Licenziamento illegittimo: i nuovi importi dopo il decreto dignità e la Corte Costituzionale
  • Licenziamento collettivo: tutte le novità giurisprudenziali sui criteri di scelta e le procedure
  • Licenziamento disciplinare: procedure, tempi, costi
  • Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: quanto costa violare l’obbligo di repêchage
  • Offerta di conciliazione: quanto costa e quando conviene?

Docente

Giovanni Francesco Cassano

Giovanni Francesco Cassano

Documentazione

A tutti i partecipanti sarà fornita una dispensa operativa che consentirà, una volta tornati in azienda, di disporre di un vasto e articolato vademecum per gestire le assenze dal posto di lavoro con consapevolezza ed efficienza. Inoltre, INAZ metterà a disposizione degli iscritti l’accesso all’area riservata del Centro Studi, con la possibilità di scaricare ulteriore documentazione e news aggiornate.

Costo e Budget del Personale

Codice IAP006/2019 Edizione 83091

12/11/2019
dalle 09:30 alle 17:30

Milano
Centro Convegni Inaz, V.le Monza 268

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